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Alternance - Gestionnaire de Paie H/F - Venette

VENETTE 60280

A propos de Cerfrance Picardie Nord de Seine

Avec 22 agences, des prestations pluridisciplinaires, des offres exclusives et des solutions en ligneCerfrance Picardie Nord de Seine donne à ses clients-adhérents tous les moyens de faire grandir leurs projets !

Nous nous engageons également dans une démarche RSE concrétisée par six engagements forts : un accompagnement personnalisé, la satisfaction client-adhérent, le bien-être au travail, un dynamisme économique diversifié, la réduction de l'impact environnemental, et un esprit d'innovation et de leadership.

Nos actions reposent sur quatre valeurs essentielles :

  • Indépendance
  • Développement des entreprises et des hommes
  • Connaissance du tissu économique local
  • Professionnalisme

Descriptif
du poste

Missions

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Apprenti(e) Gestionnaire Paie H/F en Alternance, au sein de notre agence de Venette (60).

Vos missions sont les suivantes :

  • Établir les bulletins de paie et les charges sociales dans le respect de la législation en vigueur
  • Vérifier les données sociales transmises par les clients
  • Rédiger les contrats de travail en fonction des spécificités de chaque client
  • Déclarer les embauches via les procédures administratives réglementaires
  • Élaborer les documents liés aux départs des collaborateurs (solde de tout compte, certificat de travail…)
  • Rechercher sur des points thématiques en matière de paie ou du droit du travail
  • Aider dans la rédaction de réponse à faire auprès de clients sur des points thématiques en matière de paie ou du droit du travail
  • Collecter les informations nécessaires auprès des clients pour la réalisation des paies ou la gestion administrative (mutuelle, prévoyance, absences…)
Conditions particulières

Les avantages de Cerfrance PNS :

  • Contrat : Apprentissage ou professionnalisation, RTT proratisé au temps de présence
  • Avantages Groupe :
    • Mutuelle prise en charge à 75%
    • Prévoyance
    • Intéressement
    • Titres restaurants
    • Comité social et économique d'entreprise (CSE)
    • Retraite supplémentaire

 

Processus de recrutement en deux étapes : 

  1. Premier échange RH avec Camille
  2. Deuxième échange à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence.

Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer ! 

Profil
recherché

Aptitudes
  • Profil disposant d'une première expérience en paie
  • Connaissance de l'outil Silae appréciée
  • Appétence pour l'informatique et le numérique
  • Qualités relationnelles
  • Sens de la relation client et du travail en équipe
  • Rigueur, organisation et autonomie

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vous pensez que le poste est fait pour vous ?
N'hésitez plus !

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