Offre emploi CDI Responsable d'Équipe Comptable - H/F - Montdidier/Breteuil

A propos de Cerfrance Picardie Nord de Seine

Avec 22 agences, des prestations pluridisciplinaires, des offres exclusives et des solutions en ligne, Cerfrance Picardie Nord de Seine donne à ses clients-adhérents tous les moyens de faire grandir leurs projets !

Nous nous engageons également dans une démarche RSE concrétisée par six engagements forts : un accompagnement personnalisé, la satisfaction client-adhérent, le bien-être au travail, un dynamisme économique diversifié, la réduction de l'impact environnemental, et un esprit d'innovation et de leadership.

Nos actions reposent sur quatre valeurs essentielles :

Indépendance
Développement des entreprises et des hommes
Connaissance du tissu économique local
Professionnalisme

Descriptif
du poste

Missions

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'Équipe Comptable - H/F pour nos agences de Montdidier et Breteuil (80).

Vos missions sont les suivantes :

Organiser et superviser l’activité de votre équipe, tout en développant les compétences et l’épanouissement professionnel de chacun(e).
Fédérer votre équipe autour des projets et des valeurs de Cerfrance PNS pour maintenir une dynamique collaborative et motivante.
Participer au Comité de direction de l'agence de Montdidier/Breteuil, contribuer aux orientations stratégiques et proposer des actions pour atteindre les objectifs.
Suivre l’activité et assurer un reporting régulier auprès du Directeur d’Agence.
Veiller à l’application des procédures réglementaires et au déploiement des outils digitaux.
Superviser la production comptable de l’équipe et gérer un portefeuille en tant que Comptable Conseil.
Organiser et piloter l’activité pour garantir une réponse optimale aux attentes des clients.

Conditions particulières

Conditions particulières :

Contrat : CDI à temps plein et jusqu'à 27,5 jours de RTT par an
Rémunération : Selon profil et expérience
Avantages Groupe :
- Mutuelle (prise en charge à 75% par l’employeur)
- Prévoyance
- Intéressement
- Titres restaurants
- Comité social et économique d'entreprise (CSE)
- Retraite complémentaire
Horaires :
- Flexibles
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Développement professionnel :
- Parcours d'intégration personnalisé
- Formation tout au long de l'année
- Possibilité d'évolution en interne

Processus de recrutement en trois étapes :

Préqualification téléphonique effectuée par Camille
Premier entretien RH en visioconférence avec Anne ou Nicolas
Dernier entretien technique à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence.

Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !