Gestion de paie et social : sécurisez, simplifiez, optimisez
Une approche globale de la gestion de paie
Une gestion de paie rigoureuse, conforme et sans stress
Gérer la paie ne se limite pas à éditer des bulletins : c’est un processus complexe, encadré par une réglementation en constante évolution. Chez Cerfrance, nous vous libérons de cette charge en prenant en main l’ensemble des démarches sociales liées à vos salariés. Grâce à notre expertise, vous bénéficiez d’un service fiable, sécurisé et toujours à jour.
Nos services couvrent :
- Tenue et révision comptable
- Déclarations fiscales et sociales
- Etablissement des bilans et comptes de résultat
- Gestion prévisionnelle et tableaux de bord
- Comptabilité analytique et budgétaire
Externaliser la paie, c’est gagner du temps tout en étant plus serein
Confier la gestion de la paie à Cerfrance, c’est bien plus qu’un simple gain de temps. C’est l’assurance d’une conformité totale avec les obligations légales et fiscales, dans un environnement réglementaire en constante évolution. Nos experts en gestion de paie prennent en charge l’ensemble du processus, vous évitant les erreurs qui peuvent être coûteuses. Vous pouvez ainsi vous concentrer pleinement sur le développement de votre activité.
Comptez sur nous pour :
- Assurer la conformité de vos bulletins de salaire
- Vous informer des évolutions réglementaires
- Vous représenter lors de contrôles sociaux
- Vous proposer des formations en paie et droit social
Fidéliser vos collaborateurs grâce à une gestion sociale efficace
La gestion de paie ne se limite pas à la conformité : elle joue un rôle clé dans la relation entre l’entreprise et ses collaborateurs, contribue à instaurer un climat de confiance et à fidéliser les équipes. Cerfrance vous accompagne dans la structuration de votre politique RH, en intégrant des leviers de motivation adaptés à votre culture d’entreprise : dispositifs d’intéressement, optimisation des rémunérations, accompagnement à l’embauche… Autant d’outils pour valoriser vos talents et soutenir votre performance collective.
Nous sommes à vos côtés pour :
- Mettre en place des politiques de rémunération motivantes
- Gérer les contrats de travail et les aides à l’embauche
- Organiser le temps de travail et les instances représentatives
- Sécuriser les procédures de rupture de contrat