A propos de Cerfrance Picardie Nord de Seine
Avec 22 agences réparties sur la Somme, l’Oise et Val d’Oise, des prestations variées, des offres exclusives et des solutions digitales innovantes, nous donnons à nos clients tous les atouts pour faire grandir leurs projets.
Ce que nous vous offrons :
- Un environnement de travail bienveillant et dynamique, au sein d’une équipe engagée.
- Des opportunités de développement professionnel, avec des projets stimulants et un réel accompagnement pour faire évoluer vos compétences.
- Une entreprise qui met l’accent sur l’innovation, la réactivité et la responsabilité sociétale.
Nos valeurs :
- Indépendance : pour une autonomie forte et une prise de décision agile
- Développement des entreprises et des talents : parce que chaque membre de l’équipe est essentiel
- Connaissance du tissu économique local : un engagement à soutenir notre territoire
- Professionnalisme : pour une expertise reconnue et un service de qualité
Descriptif
du poste
Missions
Nous sommes à la recherche d'un Assistant Comptable - H/F pour notre agence de Boves (80) en contrat CDD à terme imprécis dans le cadre d'un remplacement.
Vos missions sont les suivantes :
- Enregistrer et contrôler les opérations chez nos adhérents clients en conformité avec les normes comptables, fiscales, sociales, juridiques et environnementales.
- Identifier les besoins des clients et transmettre les informations pertinentes au comptable et au conseiller.
- Vérifier les éléments préparés par le client pour la clôture, l'accompagner si nécessaire, et saisir les données.
- Assister le comptable dans les déclarations fiscales et sociales et participer à la révision de certains cycles comptables.
Conditions particulières
Les avantages de Cerfrance PNS :
- Parcours personnalisés d’intégration et de formation continue
- Possibilités d’évolution au sein du groupe,
- Horaires flexibles et jusqu’à 27,5 jours de RTT/an,
- Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire,
- Titres restaurant,
- Intéressement,
- Comité Social et Économique (CSE)
Processus de recrutement en trois étapes :
- Préqualification téléphonique effectuée par Julie
- Premier entretien RH en visioconférence avec Nicolas
- Dernier entretien technique à l'agence avec votre futur(e) responsable.
Profil
recherché
Aptitudes
- Expérience en environnement cabinet comptable
- Rigueur et organisation
- Autonomie
- Appétence pour le développement de la relation client
- Appétence pour le travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Qualités relationnelles
- Maîtrise des outils de bureautique et de comptabilité
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.